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10 de noviembre 202509:00 am

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Acerca del evento

Buscamos explorar los desafíos del presente sin perder la esencia humana. En este espacio exploraremos de qué manera la inteligencia artificial, los datos y las nuevas tendencias pueden integrarse con propósito, empatía y conciencia en los procesos de desarrollo humano.
  • People Analytics

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  • IA aplicada a procesos GDH

  • Behavioral Science

  • Networking

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Agenda

Programa y Speakers

Filtros

  • Todos

08:00 - 08:30 Registro

08:30 - 08:40

Bienvenida

A cargo del equipo organizador.

08:40 - 08:45

Retos de GH en Intercorp

Fernando Zavala, CEO de Intercorp, dará la bienvenida al Simposium XV GDH 2025.

08:45 - 09:15

Competencias Futuro 99

Una mirada a las nuevas competencias de liderazgo de Intercorp para estar listos hacia los retos de lo que se viene.

09:15 - 10:25

Tendencias del Capital Humano

Explorar cómo l@s líderes de las organizaciones pueden convertir las tensiones actuales en oportunidades estratégicas, impulsando el rendimiento humano y organizacional en un entorno laboral marcado por la disrupción tecnológica, la evolución de la fuerza laboral y la necesidad de rediseñar el trabajo.

10:25 - 10:35 Votación Premios Palma I

10:35 - 11:15

Relaciones Laborales 4.0: el poder de la IA

En esta presentación exploraremos cómo la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías están transformando el mundo laboral y los procesos de gestión humana. Veremos cómo la legislación peruana aborda este fenómeno, tanto en lo concerniente a inteligencia artificial como protección de datos, y cuáles podrían ser los cambios que la IA genere en nuestras regulaciones e instituciones laborales.

11:15 - 11:25 Votación Premios Palma II

11:25 - 11:35

Coffee break

Instrucciones para participar de las charlas simultáneas, a cargo del equipo organizador. 

11:35 - 12:15

Herramientas de IA: un cambio decisivo en GDH

Taller diseñado para explorar distintas herramientas que nos permitan optimizar procesos de onboarding, análisis de CVs, comunicación interna y otros procesos de RRHH, manteniendo el equilibrio entre datos y empatía. Sesión ágil con demostraciones y casos reales para liberar tiempo operativo, potenciar la cultura, fortalecer el liderazgo y tomar decisiones fundamentadas en datos.

11:35 - 12:15

La IA: 2 años de lecciones aprendidas con impacto en la gestión humana y l@s colaborador@s

Haremos una “nivelación” acerca de las nuevas capacidades de la IA generativa, su actual “estado del arte”, y compartiremos las principales lecciones aprendidas durante estos años de uso. También revisaremos su aplicabilidad en las áreas de gestión humana y con los colaboradores, incluyendo casos de éxito relevantes.

11:35 - 12:15

Behavioral Design: ¿Por qué las personas se comportan como lo hacen en las empresas?

Si aprendemos más acerca de qué cosas facilitan o dificultan un comportamiento será más fácil tomar decisiones que generen experiencias más exitosas para nuestros equipos y colaboradores. Para eso existe Behavioral Design o Ciencias del Comportamiento.

12:15 - 12:25 Cambio de Sala

12:25 - 13:05

Behavioral Design: ¿Por qué las personas se comportan como lo hacen en las empresas?

Si aprendemos más acerca de qué cosas facilitan o dificultan un comportamiento será más fácil tomar decisiones que generen experiencias más exitosas para nuestros equipos y colaboradores. Para eso existe Behavioral Design o Ciencias del Comportamiento.

12:25 - 13:05

Herramientas de IA: un cambio decisivo en GDH

Taller diseñado para explorar distintas herramientas que nos permitan optimizar procesos de onboarding, análisis de CVs, comunicación interna y otros procesos de RRHH, manteniendo el equilibrio entre datos y empatía. Sesión ágil con demostraciones y casos reales para liberar tiempo operativo, potenciar la cultura, fortalecer el liderazgo y tomar decisiones fundamentadas en datos.

12:25 - 13:05

La IA: 2 años de lecciones aprendidas con impacto en la gestión humana y l@s colaborador@s

Haremos una “nivelación” acerca de las nuevas capacidades de la IA generativa, su actual “estado del arte”, y compartiremos las principales lecciones aprendidas durante estos años de uso. También revisaremos su aplicabilidad en las áreas de gestión humana y con los colaboradores, incluyendo casos de éxito relevantes.

13:05 - 13:15 Votación Premios Palma III

13:15 - 14:15 Almuerzo

14:25 - 14:35 Votación Premios Palma IV

14:35 - 14:45

Comunidades especializadas por áreas

Presentaremos las comunidades de GDH, espacios creados para ustedes especialmente para que los equipos puedan compartir experiencias, consultas, datos, benchmark y un networking fructifero mas alla de este evento. A cargo del equipo organizador.

14:45 - 15:00

Bienestar que perdura

Una gestión afectiva de la AFP

15:25 - 15:50

Premiación final Palmas

A cargo del equipo organizador.

15:50 - 16:40

Amar lo que eres y amar lo que haces

En esta charla motivadora, Wendy Ramos nos invita a reconectar con lo que realmente nos apasiona.  Con humor y experiencias personales, Wendy nos muestra cómo elegir caminos propios, soltar lo que no suma y poner el corazón en cada proyecto para disfrutar plenamente de lo que hacemos.

16:50 - 17:50 Fin de fiesta

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Comunidades

Un espacio para compartir entre equipos.

Ir a Comunidades

Categorías Premios 2025

Gestión de Talento

  • Proyectos de alto impacto en la atracción y el engagement.

Se puede incluir el journey de la incorporación y desarrollo del talento humano.

Alianzas Estratégicas

  • Proyectos de alto impacto desarrollados en colaboración con diversas áreas, más alla de GDH.

Inteligencia Artificial

  • Optimización de procesos con aplicación de IA a productos ya implementados y medidos con impacto positivo

Gestión con Alma

  • Proyectos que mantienen viva el "alma de la organización".
  • Proyectos que generan un impacto en el bienestar de los colaboradores.

Auspiciadores

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